[Blog] Accompagnement alternants - Ep 1 (#645)

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https://elao.github.io/elao_/pr/645/blog/elao/alternants/accompagnement-alternants-episode-1/

Author: ogizanagi

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+title: '[Épisode 1/5] Panique ! Nos alternants ont été lâchés en eau libre'
+date: '2024-11-30' # Au format YYYY-MM-DD
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+
+En début d’année 2024 nous avons entrepris un projet en interne : **améliorer l’accompagnement de nos alternants au sein
+de l’agence**.
+
+Après bientôt 1 an de mise en pratique, nous vous partageons, à travers un format de plusieurs épisodes (articles), 
+ce que nous avons mis en place, les procédures par lesquelles nous sommes passés et le premier bilan que
+nous pouvons en faire. Ces épisodes visent à expliquer **notre démarche**, à vous inspirer si vous traversez une
+situation similaire à la nôtre et, surtout, à partager les **bonnes pratiques** qui constituent notre manière de faire
+actuelle. Cette approche est perfectible et continue donc d'évoluer pour s'améliorer !
+
+Dans ce premier épisode, nous vous parlons plus précisément du **contexte** de cet accompagnement, de la **prise de
+conscience** qui a motivé notre démarche et du **but** recherché. C’est parti ! 😀
+
+## Le contexte
+
+La **formation** est dans notre ADN depuis quelques années, et intégrer des alternant·e·s au sein de l’agence est une
+démarche importante pour nous.
+Nous aimons particulièrement transmettre, accompagner un nouveau·elle collaborateur·rice dans son apprentissage et bâtir
+une relation qui nous enrichit mutuellement.
+
+Il y a un an, nous avons fait un constat : nous sommes compétents dans l’accompagnement de leur cœur de métier pour ce
+qui est du développement web, mais le suivi de leur **satisfaction globale**, de leur **bien-être**, de leurs **attentes
+** n’était pas assez cadré voire inexistant. Face à ce diagnostic, Arthur, développeur, et moi-même, facilitatrice
+projet, avons pris le sujet en main pour améliorer notre mentorat au sein de l’agence.
+
+## Les premières réflexions
+
+Nous avons commencé par analyser ce qui était réellement manquant sur cet accompagnement des alternant·e·s. Niveau cœur
+de métier, nous avons la chance d’avoir des développeurs non seulement compétents, mais également prêts à prendre du
+temps pour former nos alternant·e·s (nous sommes d’accord que dédier du temps pour la montée en compétence d’un·e
+tutoré·e est la base du projet, sinon, à quoi bon ?).
+
+Cependant, certains alternant·e·s au sein de l’agence n’ont pas toujours eu de référent métier. Il nous a donc semblé
+primordial d’apporter un **cadrage** et un **suivi régulier** afin de s’assurer qu’Elao répondait bien à leurs attentes,
+leurs besoins et leurs objectifs.
+
+En janvier 2024, en binôme, nous avons commencé à mettre en forme un suivi plus régulier pour nos trois alternantes de
+l’époque. Ce suivi consistait à faire un point tous les deux mois pour aborder des **sujets récurrents** (niveau de
+bien-être dans l’entreprise, charge de travail au sein de l’agence et à l’école, moral, etc.) mais également des sujets *
+**propres à chacunes** des alternantes et en lien avec leur métier.  
+
+Les premiers retours ont été plutôt positifs, mais nous avions pour volonté d’aller plus loin et de structurer davantage
+ces tutorats pour les prochains **cycles d’alternance** (1 cycle = 1 année) ou pour les nouveaux·elles tutoré·e·s à
+rejoindre l’agence. Nous avons donc suivi une formation au sein de
+l’organisme <a href="https://www.dawan.fr/" target="blank">**Dawan**</a>  afin de consolider nos connaissances et de
+revenir à Elao avec des outils encore plus efficaces.
+Ainsi, nous avons profité de l’été 2024 pour restructurer tout notre accompagnement dans le but de démarrer la rentrée 
+2024 sur des bases solides.💪
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+Bien que notre processus soit encore récent et continue d'évoluer pour se perfectionner, nous vous partagerons ses grandes
+caractéristiques dans le prochain épisode ! 
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